一、申请图书馆勤工俭学的条件

1、遵守学校各项规章制度，行为规范守纪。

2、学习勤奋，成绩合格，积极上进，身体健康，能胜任工作。

3、有一定的课余时间，能保证按时参加勤工俭学工作。

4、家庭经济特别困难的，给予优先考虑。

二、图书馆勤工俭学学生规章制度

1、图书馆将根据实际需要，对人员、时间、岗位进行统一调配。

2、学生必须服从本馆的工作安排，不拈轻怕重，彼此团结协作。

3、学生坚持劳动纪律，准时上、下班，到馆后由老师签到不得迟到、早退。

4、在岗不得做与岗位职责无关事情。若发现上述情况经沟通教育2次不改者，图书馆有权取消其勤工助学资格。

5、如遇到课程临时调整或临时性的学生活动与工作时间相冲突，必须向负责的老师请假，无故缺勤一次给予警告，二次取消勤工俭学资格，以后不再安排勤工俭学岗位，并上报校学工部。

6、服从岗位老师的安排，如有异议，可向负责的老师提出，不得擅自离岗，配合老师认真完成任务。

7、每学期末根据学生综合工作情况考虑是否继续留用，达不到要求的，按竞争上岗排名顺序人员递补，结果及时反馈给学工部。

8、对违反校规校纪和图书馆岗位职责的勤工助学学生，将取消助学工作资格。

9、受聘勤工助学人员应协调好勤工助学与学习的关系，不得因勤工助学影响学习。

10、受聘勤工助学人员遇到特殊情况需要退岗，需提交书面申请解聘。

三、图书馆勤工助学劳动报酬的发放

每月初把统计上月勤工助学学生的实际工作量审核后，图书馆将填写工作补助表，交学工部审核领取。